Über Huawei
Huawei wurde 1987 in Shenzhen, China, gegründet und ist ein weltweit führender Anbieter von IKT-Infrastruktur und intelligenten Geräten.
196.000 Mitarbeiter
In über 170 Ländern und Regionen
Für mehr als 3 Milliarden Menschen tätig
- Umsatz 2018
- 105,2 Milliarden US-Dollar
-
13,7 % im Jahresvergleich
Huawei ist vollständig im Besitz
seiner Mitarbeiter.
1987 gründete Herr Ren Huawei mit einem Gesamtkapital von 21.000 Yuan. Er selbst und 5 weitere Investoren beteiligten sich mit je 3.500 Yuan.
Mit dem Wachstum des Unternehmens schlossen sich weitere Beschäftigte einem Mitarbeiterbeteiligungsplan (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) an.
Die 5 anderen Initialinvestoren zogen ihre Beteiligungen an Huawei sukzessive zurück.
Das ESOP besteht seit der Gründung von Huawei und ist seit 2003 in der Union of Huawei Investment & Holding Co., Ltd. organisiert.
Mitarbeiter, die gegenwärtig Anteile besitzen:
nach Altersstruktur
nach Altersstruktur
Mitarbeiter, die gegenwärtig Anteile besitzen:
nach Bildungsstand
Durchschnittliche Anzahl der Arbeitsjahre pensionierter und umstrukturierter Mitarbeiter mit Aktienbesitz: 15 Jahre
Herr Ren ist als natürliche Person direkt an Huawei beteiligt und hält 1,01% der Unternehmensanteile.
Herr Ren nimmt außerdem am ESOP teil. Ende 2018 belief sich seine Investition auf
1,14% des gesamten Kapitals von Huawei.
Die Vertreter werden von 86.514 stimmberechtigten Mitarbeitern mit Anteilsbesitz gewählt.
Aufteilung von 115 Vertretern: nach Abteilung
115 Vertreter: nach Altersstruktur
115 Vertreter: nach Bildungsstand
Vorstand:
das oberste Gremium. Er verantwortet die Bereiche Unternehmensstrategie, Betrieb, Management und Kundenzufriedenheit.
Aufsichtsrat:
das höchste Aufsichtsgremium. Er überwacht den Vorstand und die Geschäftsleitung sowie die Geschäfts- und Finanzlage von Huawei.
Vorstandsvorsitzender:
Vertritt Huawei nach außen.
Pflegt das Unternehmensimage von Huawei und die Beziehungen zu externen Stakeholdern.
Nimmt an externen hochrangigen Meetings und Großveranstaltungen teil,
nimmt Auszeichnungen entgegen und hält Reden im Namen von Huawei.
Führt den Vorsitz bei der Hauptversammlung.
Rotierende Vorsitzende:
Lösen sich nach dem Rotationsprinzip turnusgemäß als amtierende Vorsitzende ab.
Stehen an der Spitze von Huawei und führen während ihrer Amtszeit den Vorsitz im
Vorstand sowie im Exekutivausschuss.
Exekutivausschuss:
Überprüft und erörtert wesentliche vom Vorstand festgelegte Unternehmensbelange.
Verabschiedet vom Vorstand genehmigte Angelegenheiten und überwacht deren Umsetzung.
Huaweis gemeinsame Werte bilden das Herzstück des kooperativen Führungsmodells.
Alle Führungsgremien handeln nach diesen Werten und bewahren sie.
Um diese gemeinsamen Werte zu bewahren und eine stabile Unternehmensführung zu gewährleisten, hat Huawei-Gründer Ren Zhengfei die Befugnis, ein Veto gegen bestimmte Angelegenheiten einzulegen, die in der
Satzung der Unternehmensführung (Charter of Corporate Governance) geregelt sind.
Huawei ist ein Privatunternehmen und vollständig im Besitz seiner Mitarbeiter. Keine Regierungsbehörde oder externe Organisation hält Anteile an Huawei.
Die Mitarbeiter mit Anteilsbesitz wählen die Vertreterkommission auf Basis von einer Stimme je Anteil. Die Kommission sowie der von der Kommission gewählte Vorstand und Aufsichtsrat entscheiden über wesentliche Unternehmensbelange und managen und überwachen diese.