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和谐生态

同心共筑,为善至乐
助力的联合国可持续发展目标(UN SDGs)
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华为坚持诚信合规经营理念,关注员工发展和价值实现,对全球供应链开展可持续发展尽责管理,积极为运营所在社区做出贡献,与产业链各方携手共建和谐健康的商业生态。

166个

华为员工来自全球166个国家和地区,不拘一格广纳英才

65.5小时

员工人均参训时长65.5小时

130万

华为ICT学院覆盖全球110多个国家和地区,累计培养130多万名学生

1600家

对占采购金额90%以上的1,600 多家供应商开展可持续发展绩效评估

案例故事

华为奉行“安全第一、关爱员工”的方针,为员工提供人性化的工作环境,关注员工的职业发展,注重多元化和包容性,广纳天下英才。
坚持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规是华为管理层一直秉持的核心理念;华为致力于建立符合业界最佳实践的合规管理体系,并端到端落实到业务活动及流程中。
华为致力于为经营所在地的社区创造价值。我们携手合作伙伴,围绕创新基础设施建设、ICT人才培养、性别平等、环境保护等多个可持续发展目标开展活动,激活本地社区数字经济发展活力。
华为高度重视全球采购及供应链的社会和环境影响。我们与客户和供应商密切合作,共同推动全球供应链可持续发展。