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可持续发展管理体系

作为全球化的企业,华为在关注自身发展的同时,更要承担社会责任,促进社会的和谐与进步。一直以来,华为坚持可持续发展融入到业务运营中,并建立管理体系,促进可持续发展在华为的落地。展望未来,华为仍将持续努力为社会创造经济效益,同时关注可持续发展的机遇与挑战,紧密与各利益相关方合作,持续完善自身的可持续发展管理,助力营造和谐的商业环境。

为支撑可持续发展战略目标的达成,华为基于ISO26000/SA8000等国际标准和指南建立了CSD管理体系,综合考虑公司所处的内外部环境,关注利益相关方的诉求,从领导力、策划、组织与能力支撑、流程运营、绩效评估以及CSD管理体系的持续改进六个方面的持续运营和循环,实现可持续发展目标的闭环管理,提升利益相关方的满意度。


Tech4all health

华为可持续发展管理体系框架



可持续发展荣誉与奖项


Tech4all environment

可持续发展战略

华为持续聚焦可持续发展四大战略,全面推动企业自身及整个价值链履行社会责任,更积极主动地促进经济、社会、环境的全面和谐发展。

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CSD委员会职责和运作

为了推进华为的可持续发展工作,使可持续发展战略在公司全球范围内从上至下获得执行,华为各职能部门的20余名高层主管组成了企业可持续发展(CSD)委员会。

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