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可持续发展管理体系

作为全球化的企业,华为在关注自身发展的同时,更要承担社会责任,促进社会的和谐与进步。一直以来,华为坚持可持续发展融入到业务运营中,并建立管理体系,促进可持续发展在华为的落地。展望未来,华为仍将持续努力为社会创造经济效益,同时关注可持续发展的机遇与挑战,紧密与各利益相关方合作,持续完善自身的可持续发展管理,助力营造和谐的商业环境。

华为基于ISO26000/SA8000等国际标准和指南建立CSD管理体系,制定和发布了政策、流程、基线等一系列管理方法和工具。我们充分运用CSD管理流程系统策划、实施、监控和改进可持续发展工作。2018年我们基于之前的流程实际运行效果进行了流程精简和优化,使之更加匹配业务,为业务增值,提升效率。

我们优化了CSD管理体系成熟度评估工具,从领导力、策划、组织与能力、流程运营、绩效评估五个维度开展成熟度评估,全面了解各业务模块的成熟等级,找出改进点,推动业务持续改进。2018年,华为已经连续第四年开展成熟度评估,可持续发展管理成熟度水平持续提升。

华为可持续发展管理体系框架

华为可持续发展管理体系框架