反商业贿赂合规
华为对贿赂和腐败行为持“零容忍”态度，持续强化反商业贿赂合规管理，动态识别和监测风险，合规管控融入流程，并通过合规检查与评估审视管控有效性。
华为重视员工行为管理，通过加强员工培训，提升员工合规意识，防范贿赂和腐败行为，并对违规行为严肃问责。
华为重视第三方的管理，通过协议条款及相应合法的监督和管控程序要求其遵从华为的反腐败政策，并对其行为进行约束。
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华为对贿赂和腐败行为持“零容忍”态度，持续强化反商业贿赂合规管理，动态识别和监测风险，合规管控融入流程，并通过合规检查与评估审视管控有效性。
华为重视员工行为管理，通过加强员工培训，提升员工合规意识，防范贿赂和腐败行为，并对违规行为严肃问责。
华为重视第三方的管理，通过协议条款及相应合法的监督和管控程序要求其遵从华为的反腐败政策，并对其行为进行约束。
