合作生态
“书证融通”,聚焦行业,为人才输出赋能
“1+X”证书制度是贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》的重要改革部署,也是国家职业教育制度设计的重大创新,对于深化复合型技术技能人才培养培训模式改革、促进教育链与产业链深度融合有着深远意义。
文/重庆电子工程职业学院通信工程学院院长 陶亚雄
重电代表队在华为 ICT 大赛 2021~2022 全球总决赛中斩获实践赛网络赛道特等奖、实践赛云赛道一等奖殊荣
为了落实国家部署、优化职教结构、深化产教融合,重庆电子工程职业学院(以下简称重电)以华为“1+X”证书试点为契机,积极参与制定华为“1+X”认证标准,实施“书证融通”改革,构建“平台+模块”课程体系,有效提升学生工程实践和创新能力,为ICT行业输送大量优秀人才,得到行业与企业的高度认可。
参与标准制定,实现课程与证书的深度融合
参与华为“1+X”标准制定
从“1+X”证书的启动、制定到推广应用全过程,重电积极与华为展开深度合作。作为华为优秀合作伙伴,学校自上而下,由校长聂强教授牵头,组建标准研制团队,多次与华为公司进行交流对接,协助企业梳理相应的证书岗位、课程模块、考核内容之间的关系,使得“1+X”认证标准更符合ICT人才培养需求,助力华为“1+X”证书试点工作的有效实施,推动产业链、教育链有效衔接。
创建“平台+模块”课程体系
面对ICT融合发展并深度嵌入到传统行业的机遇与挑战,学校按照“岗-证-课”一体化设计思路(如图1),将“1+X”标准内容完全融入到专业群人才培养方案和课程体系中,实现标准与教学模块相融合,形成“岗-证-课”融通的ICT专业群课程体系,确保各课程体系之间做到“底层共享、中层融通、上层互选“。
图1 “岗-证-课”融通的ICT专业群课程体系
同时,学校系统梳理华为“1+X”证书涵盖的岗位群及其涉及的知识点与技能点,结合学生认知规律,设计出对应的模块及其所含课程,实现模块课程设计完全覆盖“1+X”证书标准,确保标准和专业模块能够有效衔接。如《网络系统建设与运维》证书,对应的数据通信模块包含《数据网组建与维护》《网络安全设备配置与管理》《WLAN网络组建与优化》《数据网络实训》4门课程(如图2)。
图2 华为“1+X”证书与重电课程模块设计对应表
联手打造“书证融通”教学资源
重电紧密结合华为“1+X”证书标准要求,双方开放共享优势资源。学校教师利用企业实际工程项目为载体,进行工程项目、任务知识点和技能点梳理,开发工学结合的活页式、工作手册式、项目式等特色新型教材,汇总编制工程故障案例资源库,同时配套开发“1+X”证书微课资源,构建线上线下结合的“书证融通”教学资源。
同时,校企双方共同联合开发集产业人才数据分析、虚拟仿真实训、教学资源、智能化推荐一体的产教融合实训云平台,推动“书证融通”教学资源广泛使用,助力ICT教学信息化建设。
创新实训模式
基于华为“1+X”证书的新技术、新工艺、新标准要求,学校从实训环境、实训手段、实训内容、实训师资、实训考核、实训素养六个环节创新实施实训模式,提升学校师生工程实践能力。
加大投入真实现网设备和虚拟仿真实训,不断完善校内外实训基地,让高危险、难进入、难再现的流程和场景可见、可重复、易操作;开展“1+X”证书师资培训,引入企业工程师,加强“1+X”认证师资队伍建设,提升教师实施教学、培训和考核评价能力;按照企业标准来培养、训练和考核技术技能人才,保持实训教学过程与生产过程一致,实现高水平、专业化的技术技能培养,构建职业认知→职业基本技能→职业核心技能→岗位复合型技能→综合创新能力五个层级实训体系,既适合在校学生的培养,又适合不同级别、不同领域工程师的针对性培训,着力提升工程实践能力。
校企合作,初见成效
学生屡创佳绩
春种一粒粟,秋收万颗子。经过近两年的合作,2020年重电成为华为“1+X”认证首批试点院校,也是华为“1+X”证书考核站点之一。截至目前,学校已完成3批次华为“1+X”认证培训,学员平均通过率86.7%,位列全国前茅;同时,重电学生也在国内外技能比赛中屡创佳绩,斩获ICT相关技能比赛国际级奖项5项、国家级奖项27项,并在华为ICT大赛2021~2022全球总决赛中荣获实践赛网络赛道特等奖、实践赛云赛道一等奖荣誉,取得历史性突破。
就业质量显著提升
在学生就业择业方面,通过校企双方相互融合、有的放矢,近两年,重电毕业生就业率高达99.95%,先后入职重庆电信、重庆广电、重庆移动、重庆联通、神州数码、中建材、中通服、陕西瑞达丰、重庆博络、重庆格网、联强国际、深圳金华威等高质量就业机构的人数大幅增加,并获得用人单位的不断好评。
神州数码华为企业业务培训业务部销售总监刘志忠说道:“重电通信工程学院实施‘书证融通‘模式,多名毕业生进入我司从事ICT售前工程师工作,他们对华为技术体系、产品及解决方案理解全面,基础理论扎实,实践动手经验丰富,学习能力强,能快速适应匹配岗位需求。”
重庆格网科技有限公司总经理熊杰则认为:“近5年每年我们都招收了重电通信工程学院的毕业生进入我司工作,这些毕业生专业能力突出、职业素养高、综合素质好,已经有部分同学成长为公司技术骨干。”
未来,重电将继续深化产教融合,实施“书证融通”改革,培养既具备扎实理论基础、又有较强工程实践能力的复合型ICT人才,持续助力区域数字经济高质量发展。