ファーウェイの新たな成長戦略とその実現に向けて

当社の輪番CEOの一人、胡厚崑は、2011年10月から2012年3月までその任期を務めました。 本文は、胡が2011年度の年次報告書で当社の現状と今後の成長戦略について述べた メッセージを日本語訳したものです。

継続的成長を見据えた業績

昨年は、世界経済の下方スパイラルに、いくつかの地域の政治的混乱と為替相場変動が重なり、当社も大きな影響を受けました。これらの困難にもかかわらず、ファーウェイはほぼ目標どおりの業績を達成しました。今後20年にわたる当社の継続的成長のための堅固な土台を築き上げたと言えます。

全従業員の献身的努力のおかげで、2011年の売上は2,039億人民元（約2兆4,468億円※）、純利益は116億人民元（約1,392億円※）に達しました。この間、事業への投資を拡大し、3万人近い従業員を新たに採用しました。

通信事業者向けネットワーク事業は、着実な成長を遂げました。ワイヤレスLTEネットワーク分野をリードし、専門サービスとナショナル・ブロードバンドの領域で急速な成長を実現しました。さらに通信事業者用ソフトウェアとコア・ネットワークでは、310を超える世界のお客様にエンド・ツー・エンドのソリューションとサービスを提供しています。

法人向け事業では、中国内企業向けICTソリューションの主流サプライヤーになりました。

IT製品のライン確立とファーウェイ・シマンテックの完全子会社化により、クラウド・コンピューティングを用いたデータセンター・ソリューションにおけるリーダーシップを強化し、企業向けにICTソリューションを提供する体制を拡充しました。

コンシューマー向け端末事業の売上は前年比44%増の446億人民元（約5,352億円※）に達し、デバイスの出荷台数は同30%増の1億5,000万台弱となりました。また、フラッグシップ・デバイスのシリーズを発売し、好評を博しています。

可能性と課題

ICT業界は新しい成長フェーズにあります。待ち時間ゼロ、高品質、シンプルを特徴とする、モバイル・ブロードバンド時代に求められるユーザー・エクスペリエンスは、この業界を牽引する重要な要素となっています。またクラウド・コンピューティングはますます広く利用されるようになり、ICT業界における既存のビジネスモデルの多くを変えていきます。今後5年間、モバイル・ブロードバンドの加入者数は50億を超え、ネットワーク・トラフィックは100倍にも達すると予想されます。スマートデバイスがますます一般化し、人々の日常生活に組み込まれていきます。

当社はこの前例のない機会を生かしつつも、他方で多くの課題に直面しています。マクロ経済を見れば、世界経済はなおも停滞を続けています。インフレや為替変動などの要因が事業運営費を押し上げ、当社の事業リスクを高めています。世界的な需要の減退、資産バブルの崩壊、投資資金の引き上げが同時に発生する可能性もあり、それが世界経済の不確実性を高めています。

新しいシナリオと困難を前に、正しい戦略を選択し、実行する当社の底力が試されています。

グローカルな企業を目指して

意思決定の構造を明確にし、プロセスと組織を合理化し、業務効率を向上させるため、当社は通信事業者向けネットワーク事業のみに頼ることなく、複数の事業グループを運営する経営体制を導入しました。この経営体制をさらに洗練させ、組織力を向上し、事業に絶えず活力を吹き込むことで、ファーウェイを真にグローカライズ（globalize+localize）した企業へと発展させなければなりません。

今後も私たちは、効率的な成長にフォーカスし、継続的革新を通じてICT分野においてお客様のための価値創造能力を高めていきます。

そのために管理職の育成と報奨制度の最適化をより迅速に行い、組織力を強化し、活力を高めていきます。世界市場での発展を目指し、調和の取れたエコシステムの構築に邁進します。

お客様のニーズへの洞察を深め、戦略的投資によって効率的な成長を実現していくためには、会社の戦略に合致した事業目標とクローズド・ループの経営管理が必要です。リスク管理を強化し、標準化された業務を統合し、世界経済のあらゆる不確実性に対して冷静に対処できなければなりません。当社はガバナンス体制を継続的に強化し、各事業グループの委任およびガバナンス制度を明確に定めています。そのため、各部門が次第に会社の全体的戦略や事業ガイドラインから逸れていく、といったことが起こらないようになっています。

各事業グループが事業を適切に拡大し、会社が効率的に成長するように、評価・報奨制度の改善を進めています。複数の事業グループを抱える体制では、クローズド・ループの経営管理アプローチを特徴とする、自己動機づけと自己規律の効果的なメカニズムを確立しなければなりません。この経営管理メカニズムは戦略の立案から実行まで、また予算編成から会計処理までのあらゆる活動を網羅し、目標達成とリンクした報奨制度と懲戒制度を含むものとなります。つまり、責任、権限、報酬のすべてが一貫したものとなるのです。

世界規模で経営管理体制をより一層整備するために、使命感と戦略的思考力を備え、物事を世界的な視点でとらえて、大胆なイニシアチブを実行できる管理職を多数育成していきます。また、インセンティブ制度を最適化して、事業の成果を従業員たちと分かちあうことで、さらなる業績向上に向けて士気を高めていきます。

われわれは今後も世界各地で新分野への投資を拡大し続け、成功に向けてしっかりとした土台を築いていきます。さらに、優秀な人材を世界各地に効果的に配置し、専門知識、経験、資源を共有し、広範囲のパートナーシップを確立します。

ファーウェイでは、エコシステムの改善が最優先事項です。責任ある企業市民として、当社が事業を営むすべてのコミュニティーに貢献しようという強い決意のもと、世界各国の政府、メディア、業界パートナーとの関係を改善します。

さらに、信頼できるエンド・ツー・エンドのグローバルなサイバー・セキュリティー保証システムを開発し導入します。

すべてはお客様のために

エコシステムが急速に変化し、ビジネス モデルが絶えず進化していることは、チャ ンスと課題の両方が私たちの前途に待ち 受けていることを示しています。変わらぬ 信頼と支援を差し伸べてくださるすべての お客様とパートナーの皆様に、厚く御礼 申し上げます。お客様のためにいっそうの 価値を創り出そうと日々努めている14万 人の勤勉な従業員にも感謝します。

当社は今後ともお客様志向の姿勢を 貫き、献身的に努力し続けることを約束し ます。これからも、お客様とパートナーの皆 様と手をたずさえ、通信を通じて人々の生 活を豊かにするという目標に向けて邁進し てまいります。

※1人民元12円換算