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数字化变革愈演愈烈,数字化人才转型至关重要也面临诸多挑战。在人才结构性短缺的大背景下,单从外部引进数字化人才是远远不够的,企业开始逐步重视自身数字化人才发展能力的构建。这篇白皮书将讲述如何从发展模式、发展体验和发展手段三个层面构建数字化人才发展体系。
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