We zijn Top Employer 2021!

Patricia Fenstra-van Bergen, Human Resources Business Partner bij Huawei Nederland

Voor het derde achtereenvolgende jaar zijn we gecertificeerd als Top Employer binnen Europa. En daar zijn we trots op! De jury beoordeelde ons als “people-first”-organisatie en was onder meer onder de indruk van onze strategische visie op HR en onze online systemen. Hoe ging de audit in z’n werk, en wat betekent het certificaat voor onze medewerkers? We praten erover met Patricia Fenstra-van Bergen, Human Resource Business Partner.

Het Top Employer Institute is een wereldwijd onafhankelijk instituut dat bedrijven certificeert die de beste werkomgeving voor werknemers bieden. Zo’n certificering behaal je niet zomaar, vertelt Patricia: “De audit duurt zeven maanden. In de eerste fase ontvingen we een online enquête. We kregen enkele maanden de tijd om 362 vragen te beantwoorden. En die tijd is ook echt nodig, want bij elk antwoord wordt om bewijsvoering gevraagd. De vragen gaan over diverse thema’s, onder meer:

• De strategische aspecten: in wat voor werkomgeving werken onze medewerkers, wat voor online tools hebben we om het werk en de administratieve processen te plannen en te stoomlijnen?
• De employer branding: hoe ziet onze werving en selectie eruit? Wat voor onboarding programma hebben we, hoe krijgen nieuwe medewerkers online support?
• Ontwikkeling: hoe meten wij de competenties van onze collega’s, hoe stimuleren we dat mensen zich ontwikkelen en naar een volgend niveau gaan? En hoe formaliseren wij deze volgende trede op de carrièreladder?
• Betrokkenheid: hoe verwant voelen mensen zich met ons bedrijf, voelen ze zich veilig en ervaren ze werkgeluk?
• Duurzaamheid: hoe investeren we in duurzame relaties?

Betere score dan in 2019

Eind 2020 kregen we te horen dat we de audit hadden gehaald met een betere score dan in 2019. Patricia Fenstra-van Bergen: “Fijn om terug te krijgen dat we het marktbreed beter doen dan gemiddeld. Voor ons als HR, maar vooral voor onze medewerkers en voor sollicitanten. We scoorden onder meer goed op onze strategische visie en op onze online systemen. We beoordelen bijvoorbeeld via een interactieve tool waarmee ook medewerkers een collega feedback kunnen geven. Ook over de tool voor nieuwe collega’s was de auditcommissie zeer te spreken. Nieuwe medewerkers kunnen alle fasen van hun onboarding online bekijken, er staan FAQ’s in, de tool biedt helderheid. Aandachtspunten waren er uiteraard ook. We geloven in diversiteit, we hebben 29 nationaliteiten op kantoor. Dit vond de commissie mooi om te zien, maar men miste een strategische visie hierop. Een goed punt, waar we zeker aan gaan werken.”

Trots

Naast Huawei Nederland zijn ook onze collega-vestigingen uit het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, België, Portugal, Zwitserland en Ierland officieel erkend als Top Employer 2021 op nationaal niveau. “We zijn trots op deze erkenning”, zegt Gert-Jan van Eck, Chief Operating Officer van Huawei Nederland. “We hebben kunnen aantonen dat onze visie en aanpak stap voor stap bijdragen aan een top-werkomgeving en de medewerkers. Komende jaren zal Huawei in Nederland blijven investeren en groeien. Het is dus van groot belang een top-werkgever te blijven.”

Meer weten over de Top Employer-certificering? Bekijk de Top Employers Institute Employee Awareness Video.