- Corporate
- Over Huawei, pers, events en meer
- Consumenten
- Telefoons, pc's, tablets, wearables en meer
- Zakelijke markt
- Producten, oplossingen en diensten voor ondernemingen en (semi-)overheid
- Telecomaanbieders
- Producten, oplossingen en diensten voor telecomaanbieders
- Huawei Cloud
- Products and solutions based on Huawei cloud services
Selecteer een land of regio
- Australia - English
- Brazil - Português
- Canada - English
- China - 简体中文
- Europe - English
- France - Français
- Germany - Deutsch
- Ireland - English
- Italy - Italiano
- Japan - 日本語
- Kazakhstan - Қазақ тілі
- Kazakhstan - Pусский
- Kenya - English
- Korea - 한국어
- Malaysia - English
- Mexico - Español
- Mongolia - Mонгол
- New Zealand - English
- Netherlands - Nederlands
- Poland - Polski
- Romania - Română
- Russia - Pусский
- Singapore - English
- South Africa - English
- Spain - Español
- Switzerland - Deutsch
- Switzerland - Français
- Switzerland - Italiano
- Switzerland - English
- Thailand - ภาษาไทย
- Turkiye - Türkçe
- Ukraine - Українська
- United Kingdom - English
- Uzbekistan - Pусский
- Uzbekistan - O’zbek
- Vietnam - Tiếng Việt
- Global - English


Kom jij samen met ons de toekomst vormgeven?
Bekijk onze actuele vacatures op de
Careerpagina van LinkedIn en solliciteer direct!
We maken graag kennis met jou.



Huawei is Top Employer 2024!
Huawei is Top Employer 2024!
Voor het vijfde achtereenvolgende jaar zijn we gecertificeerd als Top Employer in Nederland en gecertificeerd in 14 andere landen in Europa, Frankrijk, Griekenland, Roemenië, Spanje, Italië, Hongarije, Oostenrijk, Zwitserland, Zweden, Duitsland, België, Ierland, Polen en het Verenigd Koninkrijk. En daar zijn we trots op!
Het Top Employer Institute is een wereldwijd onafhankelijk instituut dat bedrijven certificeert die de beste werkomgeving voor werknemers bieden. Het instituut werd 30 jar geleden opgericht, en heeft meer dan 2000 Top Employers in 121 landen op vijf continenten gecertificeerd en erkend. De certificering behaal je niet zomaar. De audit duurt zo'n zes maanden, waarin het instituut onderzoek doet binnen de zes HR-domeinen: strategische visie, werkomgeving, werving van talent, educatie, diversiteit & inclusie en welzijn.
Werken bij Huawei
Werken bij Huawei
Waarom werken bij Huawei zo bijzonder is? Onze medewerkers vertellen het je zelf. Je draagt bij aan innovatieve oplossingen die de wereld veranderen. Je kijkt over grenzen en culturen heen. Je boekt resultaten voor klanten in teams met toegewijde medewerkers. En je krijgt de kans om mee te groeien in een toonaangevende organisatie, die altijd in de belangstelling staat. Kom jij met jouw talent en ambities samen met ons de toekomst vormgeven?
Maak kennis met onze medewerkers
Maak kennis met onze medewerkers
Stephan de Jonge
Solution Architect KPN Key Account

“Ik houd heel erg van het innovatieve karakter van Huawei. We hebben voor onze klanten veel oplossingen en waar die er niet zijn, verzinnen we ze. Dat maakt het voor een techneut heel erg leuk om hier te werken.”
Joepke van der Linden
Senior Governmental Affairs Manager

“Ik zorg ervoor dat de keuze voor Huawei gaat over feiten, niet over emoties. Onze organisatie staat volop in de aandacht. Geopolitiek, de nieuwste gadgets: je hebt op een feestje meer dan genoeg te vertellen over je werk.”

Huawei internships
Huawei internships
Hou je van aanpakken en ben je op zoek naar een uitdagende stageplek mét uitzicht op baan bij een wereldwijd innovatief ICT-bedrijf? Bij Huawei Nederland hebben we regelmatig plaats voor enthousiaste stagiairs. Jouw stage brengt je direct in contact met nieuwe technologieën en omgevingen die cruciaal zijn voor de digitale transformatie. Vanaf dag één betrekken we je bij onze organisatie en nemen je mee in de praktijk. Eigen taken en verantwoordelijkheden: die krijg je al snel. Je draait volledig mee bij Huawei!
Bekijk de internshipsHou je van aanpakken en ben je op zoek naar een uitdagende stageplek mét uitzicht op baan bij een wereldwijd innovatief ICT-bedrijf? Bij Huawei Nederland hebben we regelmatig plaats voor enthousiaste stagiairs. Jouw stage brengt je direct in contact met nieuwe technologieën en omgevingen die cruciaal zijn voor de digitale transformatie. Vanaf dag één betrekken we je bij onze organisatie en nemen je mee in de praktijk. Eigen taken en verantwoordelijkheden: die krijg je al snel. Je draait volledig mee bij Huawei!
Bekijk de internshipsDit is waar we voor staan
Dit is waar we voor staan
Diversiteit
“Wij zijn niet mainstream. Je werkt letterlijk met andere culturen. Inclusiviteit is belangrijk. Door de culturele verschillen moet je wel open minded zijn. En dat leidt weer tot nieuwe ideeën. Wij zoeken mensen die voorbij de horizon kunnen kijken. Op die manier kunnen we blijven innoveren.”
Baruch Lancee - Senior HR-management
Doorgroeimogelijkheden
“Bij Huawei heb je je carrière in eigen hand. Omdat je gedreven bent en vooruit wilt, heb je snel doorgroeimogelijkheden. Je kunt verschillende kanten op: richting het management, maar ook kun je kiezen voor het uitdiepen van expertise door je te specialiseren. Hierbij ben je in staat je op verschillende lagen te bewegen.”
Robin Liu Chifeng - Senior HR-management
Innoveren staat voorop
Want voor Huawei heeft innoveren topprioriteit. Alleen dan kun je blijven vooroplopen in technologie, is de overtuiging van het bedrijf. Niet voor niets is Huawei is door de Europese Commissie uitgeroepen tot tweede grootste private investeerder in R&D ter wereld. Huawei is ook de grootsteoctrooiaanvrager in Europa met meer dan 3.500 geregistreerde aanvragen bij het Europees Octrooibureau in 2021. Projecten worden vaak uitgevoerd in samenwerking met vooraanstaande Europese universiteiten en onderzoeksinstellingen.
Zelfreflectie en mentorschap
“Zelfreflectie koppelen we aan een mentor vanaf de eerste dag dat je begint. En dat zorgt voor groei op zowel professioneel als persoonlijk vlak. De mentor is een teamgenoot of iemand met een functie van hetzelfde kaliber als jij. Hij of zij steunt je en houdt je scherp. Doordat je samenwerkt, komen je ideeën en manieren van werken tot grotere hoogte, waardoor je pas echt kunt excelleren.”
Baruch Lancee - Senior HR-management
