Baas voor één dag
Onze COO Gert Jan van Eck stond voor een dag zijn stoel af aan een leerling van het Rijswijks Lyceum: Sarah (15) maakte kennis met ons bedrijf in het kader van het JINC-programma ‘de Baas van Morgen’. Gert Jan van Eck blikt terug.
“De dag begon met een ontbijt in het Sociaal Stadsrestaurant van de Participatiekeuken in Den Haag”, vertelt Van Eck. “100 kinderen van verschillende scholen ontmoetten elkaar hier, samen met de deelnemende bedrijven. In totaal deden er 700 leerlingen mee aan deze dag, in heel Nederland. Na het ontbijt reden Sarah en ik naar ons kantoor in Rijswijk.”
Stageopdracht
Op kantoor kreeg Sarah een rondleiding door het Experience Center, waar ze kon zien waar Huawei zich mee bezighoudt. Daarna kreeg ze een opdracht: als leidinggevende mocht ze een advies bedenken over thuiswerken. Gert Jan van Eck: “Tijdens de pandemie hebben mensen ontdekt dat thuiswerken fijn is. En dat is het ook. Maar op kantoor heb je casual ontmoetingen die je verder helpen in je werk. Hoe zorgen we dat mensen weer vaker samenwerken op kantoor?” Met deze opdracht ging de leerling van het Rijswijks Lyceum aan de slag. Ze interviewde enkele collega’s en schreef een plan. Gert Jan van Eck: “Tot mijn plezier was dit een goedgeschreven stuk. Sarah vertelde dat ze wel vaker complimenten krijgt over haar schrijfstijl. Ik heb haar de tip gegeven deze kracht verder uit te bouwen.”
Over JINC
JINC heeft als missie om kinderen van 8 tot 16 jaar gelijke kansen te geven. Via het JINC-programma maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Dat doen ze in samenwerking met diverse organisaties, waaronder Huawei. Gert Jan van Eck: “Kinderen maken via bliksemstages en de Baas van Morgen op laagdrempelige wijze kennis met een bedrijf. Door leerlingen vroeg in hun schoolloopbaan een inkijkje te geven in de beroepspraktijk, ontdekken ze waar hun interesses liggen en waar ze goed in zijn. Dat is heel leerzaam voor die scholieren, maar zeker ook voor ons. Want wij horen op onze beurt hoe zij denken over de toekomst van technologie en het managen van een organisatie.”
Digitaal talent
Digitaal talent Deze uitwisseling is belangrijk voor Huawei, maar vooral voor de hele branche, vindt Van Eck: “Niet voor niets stimuleren wij digitaal talent via allerlei initiatieven, zoals ook Seeds for the Future en Tech Me Up. Als onderdeel van de industrie hebben wij de verantwoordelijkheid om mee te werken aan een aantal programma’s dat mensen kennis laat maken met techniek. We willen kansen bieden. En dat begint al bij jonge leerlingen als Sarah.”