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    • 为什么给予和接受反馈很重要?
    • 正确的给予反馈应遵照什么原则?
    • 什么时候是给予反馈的好时机?
    • 我应该如何接受他人的反馈?
    • 提示
    • 误区

我应该如何接受别人的反馈?

不要把反馈视为可怕的东西。即使是在别人的看法有失偏颇时,它们经常还是包括一些事实。您应该知道,他们从您的行为中观察到了什么?并且,如果这个反馈是积极的,大方地接受它!您是否曾作过真诚的赞美,而别人却对此不屑一顾或傲慢地把它视为理所当然?这让您感觉如何?请参阅下表:

深呼吸 非常重要;并在处理时保持客观态度。
仔细听,不予辩解 正确:什么也不说。
错误:“对,您知道我是如此的超负荷工作。任何人都可能遗漏类似这个细节。”
或者:“嘿,不要归功于我。我有一个伟大的团队。”
询问问题以澄清 正确:“您是说,在团队会议中我通常比较专横,直到大家都同意我的看法,而且不理会其他人的意见?”
或者:“那么,我们团队的执行能力有哪些提高了呢?”
认可反馈 正确:“谢谢您,赵刚。真的谢谢您告诉我这些。”
认可正确论点 正确:“您是对的——我并不总是那样积极。”
或者:“我很高兴您已经注意到了,我一直努力成为一个团队带领者。”
花时间分析您所听到的 正确:“您提到我通常把我的观点强加于团队中的其他人,我将认真考虑这事。找机会再和您谈,好吗?”

记住——

本课程的工具部分包括一个练习,可用来提高您的反馈技能。