为什么给予和接受反馈很重要？

反馈的重要性是非常明显的：

• 在任何行业中，若想保持自己的竞争优势，人们必须努力进取
• 大部分人都需要反馈——他们想知道他们做得如何
• 大部分人都想取得成功，而别人的感受能给予他们这方面的信息
• 它展示了坦率参与沟通的意愿，并表示了信任

作为管理者，您理应给予别人反馈，它是您工作的一项内容。人们希望从您这里得到反馈，而如果得不到您的反馈，他们会失望并惶惶不安。当您定期给予别人反馈时，您就塑造了一种坦诚的沟通氛围，这有助于他人及公司改进自身的不足之处。