夯实健康与安全保障服务，促进员工健康与活力

2022年，华为持续夯实园区内健康保障资源，在全球建立了28个健康中心，100多名医护驻场，提供日常健康指导和应急响应服务。我们引导员工积极参加体检，员工年度体检参检率达到92.3%。

我们在全球开展急救培训，每年有数万名员工参加，数千名员工成为了急救志愿者。为持续夯实员工急救应急响应机制，我们建立了多个医护站，培养了多支急救队伍，设立了紧急呼叫中心，每年组织数百次的急救演练，打通生命急救全链条。

急救培训

华为还联合多个第三方机构为境外商务旅行员工及其陪同家属提供就医协助服务。针对员工的就医需求，我们7 x 24小时在线响应，并开展属地医疗资源认证、快速就医、陪同就医、专业报告解读及翻译等服务。除提供适配员工需求的当地优质医疗资源外，我们还为员工提供紧急医疗救援与转运服务，员工即便身在异国也能得到优质及时的医疗服务。

“是你们紧急协调国内外医疗资源提供专业救治，是你们踊跃献血和日夜守护，让我儿子有了二次生命。感谢你们的努力，让我们一起见证了生命的奇迹！”

——来自一位患重病的外派员工的父亲

在优化现场医疗服务的同时，我们还引入专业医院的互联网医院服务模式，通过网上预约及视频问诊，为员工提供常见病、慢性病的问诊服务，让员工就医更便捷。

在海外医疗条件较差的地区，我们已在七个国家建立了健康小屋，并派驻健康顾问驻场，为员工提供近距离的健康咨询服务。

华为园区健康中心

为牵引员工持续关注个人身心健康，我们引入了多家第三方健康资源，为员工提供健康讲座、健康活动、健康咨询，心理咨询、心理测评等服务，2022年总体咨询量超过5,000小时。我们还对员工推送心理健康讲座和心理健康知识，唤醒员工健康意识，营造积极的组织氛围。

健康讲座