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和谐健康生态

随着全球经济一体化推进和社会意识的提高,新的时代环境对全球企业提出了新的挑战--企业在自身发展,追求经济利益的同时,应更好承担起环境和社会责任。企业在诚信合规经营的基线外,还需要关爱员工健康和发展,为社区繁荣作出贡献,积极影响供应链承担社会责任,促进产业链的可持续发展。
18万华为员工始终坚持以客户为中心,把企业核心价值观、经营责任与社会责任有机地结合在一起,融入到企业日常运营中,实现长期健康发展。华为坚信只有与产业链上下游各方的协同合作,一起构建资源共享、价值共创、风险共担、利益共享的商业生态体系,才能打造独特的综合竞争优势,构建和谐共赢的产业链。

全球员工保障投入112亿人民币

在全球70个国家开展了近200个社区公益活动

牵头制定IPC-1401供应链社会责任管理体系指南

员工关爱

员工是华为公司最宝贵的财富,是我们一直保持竞争力和持续领先的重要因素。华为一直重视员工的健康、安全和福利保障,使奋斗者得到及时、合理的回报。

健康与安全

将员工健康与安全放在首位,通过实施职业健康安全管理体系等开展全方位管理,保障员工的健康和安全。

合规经营

华为始终恪守商业道德,遵守适用的国际公约和各国法律法规,坚持诚信经营和合规运营。

供应链管理

华为在自身践行可持续发展同时,持续加强供应商可持续发展管理和能力建设,与供应商携手并进。

社会公益

为经营所在社区的福利、教育、环保、健康以及赈灾等方面做出贡献,积极融入当地社区,为社区创造价值,促进社区繁荣及运营所在地的可持续发展。