Wie reagiert Huawei auf die Festnahme eines Mitarbeiters in Polen?

Am 11. Januar 2019 wurde berichtet, dass zwei Personen wegen Spionageverdachts in Polen festgenommen und angeklagt worden sind. Einer von ihnen war Angestellter von Huawei. 

Ein Sprecher der polnischen Sicherheitsbehörde teilte mit, dass die polnische Behörde für innere Sicherheit am 8. Januar einen chinesischen Staatsbürger und einen ehemaligen polnischen Sicherheitsbeamten inhaftiert habe. In Bezug auf den Mitarbeiter von Huawei sagte der Sprecher: „Diese Angelegenheit hängt mit seinem persönlichen Verhalten zusammen und hat nichts mit der Firma zu tun, für die er arbeitet.“

Dieses Ereignis hat die globale Reputation von Huawei negativ beeinflusst. Gemäß den Arbeitsvertragsregelungen hat sich Huawei entschlossen, das Arbeitsverhältnis mit diesem Angestellten zu beenden. Sein angebliches Verhalten hat mit dem Unternehmen nichts zu tun.

Wir arbeiten ständig an der Erweiterung und Verbesserung unseres robusten Compliance-Systems. Wir halten uns an alle Gesetze und Vorschriften der Länder und Regionen, in den wir Arbeiten. Dies gilt auch für alle Exportkontroll-Gesetze, sowie Sanktionen und Regeln der Vereinten Nationen, Vereinigten Staaten, und der Europäischen Union. Dies ist Teil unserer Unternehmenspolitik und ein fundamentales Arbeitsprinzip.