在稳健经营的同时，我们坚持为所在国家和地区作出贡献。因此，我们在全球范围坚持本地化经营，华为在全球100多个国家建立了分支机构，在当地投资，设立销售与服务机构、研发中心、培训中心、技术支持中心以及工厂，并聘请本地员工。这不仅加深了我们对本地市场的了解，而且还提高了当地就业率，提升当地工程师的通信技术水平，促进了当地经济的发展。其意义在欠发达地区尤其重要。目前海外本地化员工比例已经超过60%。 　　

　　我们在全球建立了一流的培训体系，对全球员工进行多领域专业知识的培训。籍此，当地员工获得了最新技术和专业知识的综合培训，提升了当地的技术水平。目前，海外培训中心已达31个。
　　我们培训中心教师都经过了严格的程序评估和筛选。他们中间既有资深的培训教师，也有经验丰富的华为专家和工程师兼职任教。另外，我们还定期特邀业内权威专家及知名大学资深教授前来授课，以保证我们总处在最新技术、业务及管理科学发展的前沿。

　　华为拥有一支全球性的培训中心网络。在中国，除了位于深圳的培训总部外，我们还在北京、广州、南京、昆明、杭州和重庆等地建立了区域培训中心。

　　在欧洲，华为在包括英国、法国、德国和罗马尼亚在内的几个国家建立了培训中心，它们将提高我们在欧洲地区提供高质量培训方面的能力。

　　此外，我们在独联体、巴西、埃及、马来西亚、泰国、新加坡、土耳其、阿联酋和尼日利亚等国家和地区也设有培训中心。

　　尼日利亚首都阿布贾（Abuja）的技术支持中心和培训中心尤其让我们感到骄傲。华为共投资了1000万美元，用于这两个中心的建设和扩建。扩建后的培训中心是尼日利亚唯一的此类培训中心，每年可接纳2000名以上的学员。本着“投资非洲、服务非洲”的原则，华为自从进入非洲市场以来，通过与当地合作伙伴的合作以及坚持不懈地培养当地的通讯人才，为非洲电信行业的发展做出了贡献。 

　　华为实施全球异步研发战略。我们在瑞典的斯德哥尔摩、印度的班加罗尔、美国的达拉斯和硅谷以及俄罗斯的莫斯科等地投资建立了研究所，并聘用当地工程师。而在中国，我们的研究所位于深圳、上海、北京、南京、西安、成都和武汉等地。我们最大的海外研发中心位于班加罗尔，目前拥有2000名印度籍的软件工程师。