Bahçeşehir Üniversitesi Huawei Türkiye Kariyer Günü'nde konuşan Hussein Hai: “Dünyayı değiştirenler her zaman için gençler olmuştur"
Sevgili öğrenciler ve değerli katılımcılar,
Konuşmama Bahçeşehir Üniversitesi’ne, bugün bizi ağırladıkları için, teşekkür ederek başlamak istiyorum. Burada olmaktan ötürü çok mutluyum. Sizlerle bir arada olup konuşma fırsatı bulmak benim için gerçek bir onur.
Sizlere biraz Huawei’nin Türkiye’deki yolculuğundan bahsetmek isterim.
Öncelikle bu yıl bizim için çok kıymetli; çünkü 2002 yılında başladığımız Türkiye yolculuğumuzda bu yıl 20. yılımızı kutluyoruz. Yolculuğumuzun ilk gününden bu yana ICT altyapısının ve ekosisteminin geliştirilmesine katkıda bulunmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Huawei olarak geçtiğimiz 20 yılda Türkiye'nin dijitalleşme yolculuğunun her adımına şahit olduk. Bu bağlamda Huawei olarak ilk önceliğimiz Ar-Ge alanlarına yatırım yapmak oldu. 2010 yılında kurulan Huawei Türkiye Ar-Ge Merkezi ile birlikte farklı alanlarda inovasyona önem veren Huawei, son 12 yılda toplam 214 milyon dolarlık yatırımla hem yurt içi hem de yurt dışı pazarlar için başarılı yazılım projeleri geliştirmeye devam ediyor.
Birçoğunuz Huawei'nin geçmiş yıllarda neden bu kadar hızlı büyüdüğünü ve Huawei'nin sürekli büyümesini sağlayan şeyin ne olduğunu merak ediyor olabilirsiniz. Buradaki en önemli faktör "müşteri odaklılık"tır. 35 yıldır müşterileri için değer yaratmaya kendini adayan bir şirket olarak stratejik yatırımları, açık inovasyonu sürdürüyor ve kar paylaşımını savunuyoruz. Tüm bu unsurlar Huawei'in gelecekteki sürdürülebilir büyümesini destekleyecek olan faktörlerdir.
Huawei olarak Türkiye’deki 20. yılımızı kutlarken, kurumsal felsefemiz doğrultusunda, bilgi ve deneyimi paylaşarak büyümeyi amaçlıyoruz. Finansal istatistiklerin yanı sıra, bir ülke veya bir şirket için en önemli yatırımın yeteneğe yönelik yatırım olduğuna inanıyoruz. Çünkü dünyayı değiştirenler her zaman için gençler olmuştur.
Huawei, yetenekli gençlerin toplandığı bir çalışma ortamı. Bunun nedeni de Huawei'in gençlere, kendilerini işlerine adama, risk alma ve cesur kararlarla ilerleme fırsatı vermesidir. Bu kapsamda Bahçeşehir Üniversitesi, uçtan uca işe alım etkinliğini gerçekleştirdiğimiz birkaç seçkin üniversiteden biri konumunda. Bunun en önemli nedeni ise, Huawei'in ve Bahçeşehir Üniversitesi öğrencilerinin aynı başarı odaklı bakış açısına sahip olmaları. Dolayısyla iş birliğimizin büyük bir potansiyele sahip olduğuna, Huawei ve Bahçeşehir Üniversitesi olarak birlikte büyüyebileceğimize inanıyoruz.
Huawei olarak yetenekle ilgili felsefemizi şu şekilde özetlemek mümkün:
Birincisi: Yetenek yönetiminde organizasyonel sınırları ortadan kaldırdık. Geleneksel savaşlarda, merkezi komutaya daha fazla güven vardır, ancak modern savaş daha çok saha liderliği ile ilgilidir. Huawei organizasyon yapısını çağın gereksinimlerine göre dönüştürmeye devam ediyor. Liderlere daha fazla hareket alanı ve daha geniş karar verme yetkisi veriliyor, şirketin işlevsel departmanlarından daha etkili destek almaları sağlanıyor.
İkincisi: Yetenek hareketliliği yoluyla profesyonel fırsatlara erişmek. Geleceğin küresel inovasyonu giderek bilimin sınır uçlarında gerçekleşecek. Bu nedenle multidisipliner yetenekler yetiştirmemiz gerekiyor. Huawei'de yetenek yetiştirme yaklaşımımız "uzmanlıklar arasındaki sınırları kaldırmak" ve "pozisyonlar arasındaki sınırları kaldırmak"tır. İyi planlanmış yetenek hareketliliği ve iş rotasyonları sayesinde, yeteneklerin açık seçeneklerle hızla büyümesine izin veriyoruz.
Üçüncüsü: Gelişim sınırlarını yıkıyoruz ve performans değerlendirmeleri sırasında sorumluluklara ve sonuçlara odaklanıyoruz. Nereden geldiğiniz ve kimi tanıdığınız önemli değil. Önemli olan Huawei’e ne katkıda bulunabileceğiniz ve neler yapabileceğinizdir. Bir yönetici için yaş veya niteliklerle ilgili katı kurallar yoktur; tek kriter, sorumluluklarınızı nasıl yerine getirdiğiniz ve şirkete nasıl katkıda bulunduğunuzdur.
Huawei'ye katılmanın faydası nedir?
İlk olarak, Huawei’de küresel bir bakış açısı kazanma şansına sahip oluyorsunuz. Son üç yılda, dünyanın önde gelen yaklaşık 700 bilim insanı Huawei'in saflarına katıldı. Huawei'e katılarak, şirketin küresel platformu perspektifinden çalışacak ve o açıdan düşüneceksiniz. Becerilerinizi bir sonraki seviyeye taşımanızı sağlayacak çok yetenekli insanlarla çalışacaksınız!
İkinci olarak, Huawei'de insanları yalnızca yaşa, şirkette geçirilen süreye veya niteliklerine göre terfi ettirmiyoruz. Gençlerin de başarılı liderler olabileceğine inanıyoruz. Liderler, ekibimizin içinde yetiştirilir. Huawei, eğitim ve uygulamanın kombinasyonu yoluyla yetenekleri geliştirir ve pratik deneyime sahip bireyler arasından yetenekleri teşvik eder.
Huawei’de, ailemize katılan herkese çeşitli eğitim platformları sunuyoruz. Yeni çalışan oryantasyon eğitimi, şirketi anlamanıza ve hızlı bir şekilde entegre olmanıza yardımcı olacaktır. Seçkin çalışanlar ayrıca profesyonel yetenekler kazanmak için çeşitli stratejik eğitimler alırlar. Küçük ve orta düzey yöneticiler, yönetici rolüne geçmelerine yardımcı olan yönetici geliştirme programlarına katılır. Üst düzey yöneticiler, bakış açılarını geliştirmek, şirket stratejisini anlamak ve şirketin temel değerlerini uygulamak için çalıştaylara katılırlar.
Huawei'ye katılmak, kendinizi ve uzun vadeli kariyerinizi geliştirmek için büyük bir platforma sahip olacağınız anlamına gelir.
Maaşlar, yarattığınız değere bağlıdır. Olağanüstü yetenekli insanlar için maaşlarda tavan yoktur.
Öne çıkan öğrencilerin sunacağı potansiyel değeri tam olarak değerlendireceğiz. Özellikle, olağanüstü yetenekli insanlar için maaşlarda tavan yoktur. Basitçe söylemek gerekirse, maaşınız ne kadar hevesli olduğunuza, neler yapabileceğinize ve sizde ne kadar potansiyel gördüğümüze bağlı olacaktır.
Belki Huawei'de bir gecede zengin olmayacaksınız, ancak gerçekçi kaldığınız ve Huawei ile birlikte büyüdüğünüz sürece, bu büyümenin kazanımlarını paylaşmak zor değil. Geçmişte, sermaye yeteneğiistihdam ederdi, ama artık yetenek sermayeyi istihdam ediyor!
Konuşmamı özetlemek gerekirse, Huawei'in geleceğe yönelik bir şirket olduğunun altını çizmek isterim. Bizi mutlu eden ise Bahçeşehir Üniversitesi'nin de benzer bir düşünceye sahip olması. Sonuç olarak, iş birliğimizin büyük bir potansiyele sahip olduğuna ve birlikte büyüyebileceğimize güveniyoruz. Her yıl 100'ün üzerinde yeni mezun ailemize katılıyor ve daha fazla Bahçeşehir Üniversitesi mezununun iş birliğimizi güçlendirmek için aramıza katılmasını görmekten mutluluk duyacağız.
Bu büyük organizasyon için Huawei ekiplerine ve Bahçeşehir Üniversitesi'ne bir kez daha teşekkür ediyor, hepinizi sevgi ve saygıyla selamlıyorum. Sizleri en kısa zamanda meslektaşlarımız arasında görmek dileğiyle.