“Een betere, socialere wereld”
Innovatieve duurzaamheid is een van de speerpunten in onze bedrijfsvoering. Dat zie je terug bij de ontwikkeling van nieuwe producten en het is verweven in de cultuur van ons bedrijf. In Elseviers Weekblad geven CEO Wentao Zhang en COO Gert-Jan van Eck onze visie op duurzame digitalisering en investeren in technisch talent.
Gert Jan van Eck in Elseviers Weekblad: “Ons bedrijf richt zich met communicatie- en connectivityoplossingen op duurzame digitale transformatie en het is ons bedrijfsdoel om daarin de samenleving te willen ondersteunen. Neem onze mobiele oplossingen. Door een innovatieve constructie, met inzet van onder andere artificial intelligence, verbruiken die 20% minder energie dan die van de concurrentie; daarmee lopen wij minstens anderhalf jaar voor.”
Green Solutions
Wantao Zhang vult aan: “Dat geldt ook voor ‘Green Solutions’, onze nieuwe businessline van solarsystems voor zowel huishoudens als exploitanten van zonneweiden. We waren al lang in de carrierbusiness (de grote telecomproviders, red.) bezig met het verminderen van het energieverbruik van onze apparatuur, bijvoorbeeld in de omvormers. De expertkennis en ervaring die we daarin hebben opgedaan gebruiken we nu ook bij de installaties achter zonnepanelen, want die hebben eveneens omvormers nodig.”
Women in Tech
Voor deze digitale transformatie is wel menskracht nodig. Gert Jan van Eck vertelt in Elseviers Weekblad hoe Huawei omgaat met het tekort aan technisch personeel. “Het is hoognodig dat we in Nederland industriebreed een reserve van technische talenten gaan vormen. Vrouwen mogen daarbij niet achterblijven. Daarom steunen we Women in Tech, waarbij vrouwen in gerenommeerde posities in de techbranche tijdens thematische netwerkbijeenkomsten samenkomen.”
Bouwen aan kennis
Daarnaast is opleiden een must. Wentao Zhang: “Wij voorzien via onze ICT-academy in allerlei online trainingen. Zowel voor ons personeel en toeleveranciers als ook daarbuiten. Daarmee bouwen wij aan een breed kennisplateau in onze samenleving. Verder hebben we nog een ‘Seeds for the Future’- programma: een talentenstudieweek boordevol masterclasses voor studenten in de laatste fase van hun opleiding.”
Top Employer
Om alle doelen te kunnen bereiken heeft Huawei zelf continu talenten nodig. Zhang vertelt hierover: ”Wij zijn net uitgeroepen tot Top Employer door het Top Employer Institute. Dat komt onder andere doordat we elke medewerker carrièreperspectief bieden. Uiteraard hebben we uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en, last but not least: we zijn een hechte familie die duurzaamheid en een betere, socialere wereld hoog in het vaandel heeft staan.”