Verras ons vandaag met jouw ambities voor morgen

Huawei Fresh Graduate Programma 20/21

Het Fresh Graduate Programma van Huawei: broedplaats voor jong toptalent

Wil jij leren en werken tegelijkertijd? In een innovatieve omgeving die je uitdaagt om steeds het beste uit jezelf te halen? Met een mentor aan je zijde die jou stimuleert en begeleidt? En met andere jonge, energieke high potentials om je heen die hetzelfde programma volgen? Met wie je een band opbouwt en soms vrienden maakt voor het leven?

10 plaatsen

Bij Huawei bieden we plaats aan 10 fresh graduates. Vijf als junior netwerk ingenieurs, vijf als junior project managers. Studenten met een technische universitaire achtergrond. Alleen voor toptalent hebben we plek. Maar daar krijg je ook iets voor terug!

Over het Graduate Programma

We bieden je een boeiende professionele carrière bij een van de toonaangevende en snelst groeiende multinationale telecommunicatiebedrijven. De eerste 12 maanden werk je in verschillende teams aan uiteenlopende projecten; na het programma is er de mogelijkheid om te starten binnen onze afdelingen Sales, Technologie of Solutions. Met trainingen in soft- en hard skills en workshops garanderen we je persoonlijke ontwikkeling en groei. Je ontvangt een concurrerend salarispakket.

Groeien bij Huawei

Huawei is een toonaangevende wereldwijde leverancier van end-to-end informatie- en communicatietechnologie. We verbinden overheden, bedrijven, organisaties en consumenten met elkaar via veilige, digitale netwerken. Dit doen we op vijf werkterreinen: netwerken voor telecomaanbieders, ICT-producten en diensten voor de zakelijke markt, zonne-energie oplossingen, clouddiensten en slimme consumentenelektronica zoals smart phones, laptops en tablets.

Innovatie richt zich bij Huawei op de behoeften van klanten. We investeren veel in fundamenteel onderzoek en concentreren ons op technologische doorbraken die voor mensen, waar ook ter wereld, het positieve verschil maken. We hebben 194.000 medewerkers in 170 landen en onderzoekscentra over de hele wereld. Sinds 2005 dragen we bij aan de telecomnetwerken en de digitalisering in Nederland.

Start je carrière hier!

Junior netwerk ingenieur Junior project manager

Vacatures

Vacature

Start je carrière als junior netwerk ingenieur in het Fresh Graduate Programma van Huawei

Meer informatie
Vacature

Start je carrière als junior project manager in het Fresh Graduate Programma van Huawei

Meer informatie

Ervaringen

Daniel de Bree (27)

Junior projectmanager

Kom maar op, laat zien wat je kunt.

“Ik koos bewust voor een internationaal bedrijf, met een andere cultuur, dat mij groeimogelijkheden bood. Werken bij een Nederlands bedrijf kende ik al, ik wilde verder om mij heen kijken. Dat Huawei een vooraanstaand bedrijf is, maar ook

De eerste weken voelde als een sprong in het diepe. Men

gaat er vanuit dat je als fresh grad al best veel kan. Ik heb me toen geregeld afgevraagd: doe ik wat wil doen, ben ik aan het leren wat ik wil? Dit hielp me om zelf mijn koers te bepalen en dat ook te bespreken. Je bent regisseur van je eigen leerdoelen.

Waardering is geen gegeven, je moet het verdienen. Als dat gebeurt, is dat gaaf. Ik had een gesprek met mijn manager aangevraagd. Hij zei: “Ik wil dat je over drie maanden coördinator en over nog eens drie projectleider bent. Kom maar op, laat zien wat je kunt.” Dat is de cultuur. De mogelijkheden bij Huawei zijn gigantisch als je er voor wilt gaan.”

Lees meer

Constantijn Dröge (28)

Junior projectmanager

Waar kan dat, leren met zo veel verantwoordelijkheden?

“Via Linkedin kreeg ik een bericht over een programma voor pas afgestudeerden bij Huawei. Naast dat ik op zoek was naar zo’n soort uitdaging waren de arbeidsvoorwaarden ook zeer gunstig. Maar ik begreep al snel dat Huawei veel meer is dan een goed loon. De sfeer van een multinational, de mensen, de cultuur:

dat alles trok mij over de streep. Andere culturen zorgen voor een andere kijk op dingen. Dat geeft mij energie. Bovendien kun je als trainee hier makkelijk switchen binnen het bedrijf.

Ik ken geen organisatie in Nederland waar je zo wordt uitgedaagd om het hoogst haalbare na te streven. Dat is wel typisch Chinees denk ik, on-Nederlands bijna. En soms loopt het ook anders, zijn er omstandigheden waardoor het hoge doel niet wordt gehaald. Maar het gevolg is wel, dat je meer bereikt dan wanneer je de lat bij aanvang lager had gelegd. Ik leer daar veel van.

De verantwoordelijkheid die Huawei je geeft, begint bij je eerste dag als trainee. Natuurlijk wil dat je dingen in één keer lukken, het eindresultaat perfect is . Maar het is ook goed te weten dat er ook wordt gekeken naar de energie die jij in je werk stopt. Dat geeft vertrouwen.”

Lees meer

Vragen? Brand los!

Voor vragen kun je terecht bij Patricia Fenstra, onze afdeling HR.

Mail Patricia