От университетов к индустрии: как Huawei развивает будущие кадры ИКТ-рынка Казахстана

Компания Huawei Technologies Kazakhstan провела ярмарку вакансий Talent Job Fair в университетах КБТУ, КазНУ, АУЭС и ЕНУ. Ярмарка была направлена на студентов старших курсов, магистрантов и молодых специалистов, которые рассматривают для себя карьеру в сфере ИКТ.

В рамках Talent Job Fair Huawei представила вакансии и стажировки по таким направлениям, как engineering, IT, solution sales, product sales, account management, а также по корпоративным функциям, таким как procurement, supply chain, HR и administrative support.

Отдельный фокус компания Huawei делает на раннем карьерном старте. Студентам выпускных курсов компания предлагает стажировочные возможности с перспективой дальнейшего перехода в штат после окончания обучения. Магистранты, в свою очередь, рассматриваются уже как кандидаты на полноценные позиции, что позволяет им входить в профессиональную среду без длительного периода адаптации.

Практика показывает, что такой формат дает измеримый результат. За прошлый год компания Huawei реализовала около 50 успешных карьерных кейсов, связанных с привлечением и развитием молодых специалистов. Для компании это подтверждение того, что работа с университетской аудиторией Казахстана уже сегодня формирует кадровый резерв для технологического рынка завтрашнего дня.

«Казахстанские студенты сегодня демонстрируют очень высокий потенциал для работы в ИКТ. Они быстро учатся, хорошо ориентируются в современных технологиях и все чаще приходят с четким пониманием того, в каком направлении хотят развиваться. Мы видим в них не только высокий академический потенциал, но и готовность включаться в реальные рабочие процессы, брать ответственность и расти вместе с индустрией. Именно поэтому для Huawei так важно выстраивать прямой диалог с университетами и создавать больше точек входа в профессию посредством стажировок, карьерных программ и такиз инициатив, как Talent Job Fair», — отметил Сун Ясуй, генеральный директор Huawei Technologies Kazakhstan.

Talent Job Fair продолжает работу Huawei по укреплению связи между университетами и индустрией. Данное направление компания последовательно развивает и через участие в программе AI-SANA, разработанное Министерством Науки и Высшего образования РК. В частности, Huawei охватила 45 университетов Казахстана, которые активно используют курсы компании для обучения искусственному интеллекту. Курсы доступны студентам на казахском языке - три курса по ИИ были полностью переведены и адаптированы на казахский язык. По данным Huawei, на сегодняшний день обучение по этим курсам проходят 227 261 студент, из которых 205 116 уже успешно завершили обучение. Таким образом, Huawei системно работает над поддержкой студентов, развитием современных навыков и формированием кадрового потенциала для цифровой экономики страны.