화웨이는 비상장 독립 기업입니다. 정부 또는 제3자 기업에서 소유하거나 통제하지도 않으며, 거기에 소속되어 있지도 않습니다.
실제로 화웨이는 설립 때부터 도입된 우리사주신탁제(ESOP)를 통해 직원이 소유하고 있습니다. 화웨이 직원이 아니라면 어느 누구도 주식을 소유할 수 없으며, 2018년을 기준으로 우리사주에 가입한 직원 수는 96,768명에 이릅니다. 설립자인 런정페이(Ren Zhengfei) 회장은 1.14%의 회사 지분을 소유하고 있습니다.
주식이 있으면 투표권이 성립됩니다. 우리사주 직원은 보유하고 있는 한 주당 투표권을 1회 행사하여 대표 위원회 위원을 선출합니다. 이렇게 선출된 위원회는 회사의 이사회와 감독 이사회를 선출합니다. 2019년 1월에 있었던 선거에서는 전 세계 투표소 416곳에서 우리사주 직원 86,514명이 투표하여 대표 115명을 선출하였습니다.
이러한 사원 소유제는 화웨이의 빠른 성장에 밑거름이 되었습니다. 지난 몇 년 동안 충성도 높은 직원들에게 인센티브를 제공하였을 뿐만 아니라 인재를 유치하는 데도 커다란 도움이 되었습니다. 대다수 상장 기업과 달리 화웨이의 의사결정은 분기별 투자수익이나 연간 배당금에 대한 요건을 따르지 않습니다.