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Estrategia de RSC

• Operaciones equitativas: Huawei cumple con las prácticas comerciales éticas, lleve a cabo sus actividades comerciales con integridad y observa estrictamente su Código de Conducta Comercial. Huawei promueve operaciones equitativas, implementa estrictamente "adquisiciones transparentes" y "ventas transparentes" y lucha contra los sobornos, las actividades corruptas, el dumping y los monopolios para poder construir un ambiente comercial armonioso.
   
• Reducción de la brecha digital: Huawei proporciona soluciones personalizadas para que la población de diferentes regiones pueda tener acceso a la información, toma la iniciativa de contribuir a la educación de las regiones subdesarrolladas, crea sistemas de educación efectivos en el campo de las telecomunicaciones, y optimiza las tecnologías regionales para promover las comunicaciones.
   
• Protección ambiental: Huawei se comunica activamente con sus clientes sobre temas de protección ambiental y conservación de la energía. Colaboramos estrechamente con las empresas en toda la cadena de valor para construir redes ecológicas, y promovemos el desarrollo sostenible de la industria para alcanzar nuestro objetivo: "Comunicaciones Ecológicas, Huawei Ecológica y Mundo Ecológico".
   
• Fortalecimiento de la gestión de RSC de la cadena de suministro: Huawei promueve la consciencia y capacidad de RSC de la empresa y de su cadena de suministro para alcanzar un desarrollo sostenible. Creamos lazos cercanos con nuestros proveedores para fortalecer la gestión de RSC para ganar la confianza de nuestros clientes, que nos permite adoptar las medidas apropiadas para garantizar el cumplimiento de nuestra política de RSC, y mejorar el control de riesgos de RSC de los proveedores.
   
• Cuidado de los empleados: Huawei atribuye mucha importancia al crecimiento, a la salud y a la seguridad de los empleados. Huawei valora las contribuciones de los empleados y hace todos sus esfuerzos para garantizar su crecimiento personal junto con el éxito de la empresa.
   
• Apoyo a la comunidad: Huawei siempre piensa en retribuir a la sociedad. Brindamos nuestro apoyo a países y comunidades donde llevamos a cabo actividades comerciales a través del pago de impuestos, insistiendo en operaciones locales y en la contribución al bienestar social, la educación y en la asistencia ante desastres naturales.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Con el fin de abordar problemas relacionados con los derechos humanos, las normas laborales y la protección del medio ambiente, resultado de la globalización, las Naciones Unidas implementó el programa Pacto Mundial (Global Compact) en el año 1999. Las compañías miembro deben observar, promover y aplicar ciertos principios en materia de derechos humanos, empleo y medio ambiente.

En 2004, Huawei se adhirió al programa Pacto Mundial y comenzó a incorporar sus principios en la cultura corporativa y en las actividades comerciales de la empresa.

• Desarrollar infraestructuras de telecomunicaciones en los países menos desarrollados con soluciones adaptadas a entornos difíciles.
• Contribuir al desarrollo de las economías locales en todo el mundo a través de nuestra red global de I+D, centros de formación, fábricas y oficinas comerciales.
• Proporcionar formación y educación para construir una fuerza de trabajo local calificada.
• Apoyar a las comunidades locales prestando asistencia a personas necesitadas y participando activamente en los programas de emergencia en casos de desastres naturales.
• Colaborar en actividades de bienestar social proporcionando asistencia para minusválidos, donaciones y educación, estableciendo la "Asociación de Caridad".
• Integrar procesos de diseño ecológico en nuestros procesos de Investigación y Desarrollo.
• Cumplir con los estándares internacionales y normativas locales en temas relacionados con el medio ambiente.
• Brindar a nuestros proveedores formación en responsabilidad corporativa y servicios de certificación.

Facilitar a nuestros empleados igualdad de oportunidades, un entorno de trabajo saludable y una efectiva protección y seguridad en su lugar de trabajo.