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员工

 

华为为员工提供有利的成长环境，帮助员工实现其潜能。

行为准则
 
工作环境
 
培训
 
职业发展
 
员工俱乐部
 
多元化
 
沟通渠道
  

　　华为一直努力为员工提供舒适的办公环境。

　　华为负责员工关系的部门会定期调查员工工作环境，如组织环境调查和客户满意度调查，其中包括工作场所环境的监测机制、年度体检。

　　除了华为内部的检查以外，华为还引进外部权威机构（如DNV）执行检查，确保为员工提供更好的工作环境。

　　华为在此方面作出的努力，已经得到了相关机构的认可。到目前为止，华为已经通过了国际OHSAS 18001:1999及ISO14001:2004认证。
　　

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